06-82303730 info@improvendo.nl
Select Page

Advies en begeleiding bij organisatieverandering

Voor organisaties die willen groeien, beter samenwerken of een verandering succesvol willen doorvoeren. Improvendo brengt mensen in beweging.

De wereld om ons heen verandert continu.

Duurzaamheid, digitalisering, nieuwe manieren van samenwerken. Alles om ons heen beweegt.

Toch voelen veel organisaties dat die beweging vastloopt. Er is druk, er zijn plannen, maar het lukt niet om mensen écht mee te krijgen.

Improvendo helpt organisaties om die beweging weer op gang te brengen. We creëren rust in verandering, versterken betrokkenheid en bouwen aan duurzame groei. Dat doen wij vanuit vertrouwen, helderheid en met perspectief.

Wat we doen

Wie wij zijn

Improvendo is opgericht door Nico Dijkdrent, verander- en procesmanager met meer dan twintig jaar ervaring in techniek, processen en mensgericht leiderschap.

Zijn loopbaan begon in de wereld van structuur en controle: processen optimaliseren, systemen verbeteren, modellen toepassen. Tot hij ontdekte dat verandering pas écht landt als je ruimte maakt voor mensen:
hun perspectief, hun drijfveren en de context waarin ze werken.
Dat inzicht vormt vandaag het hart van Improvendo.
We kijken verder dan het proces.
We kijken naar wat mensen nodig hebben om met vertrouwen te bewegen.

We brengen richting in verandering, perspectief in complexiteit en rust in groei.

Ervaringen van klanten

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
review
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
review
Ik wil je enorm bedanken voor je hulp en adviezen en hoe je het team bij de hand hebt genomen
Alba Sanz Grazia
Ik wil je enorm bedanken voor je hulp en adviezen en hoe je het team bij de hand hebt genomen
Alba Sanz Grazia
Alba Sanz Grazia
Leids Universitair Medisch Centrum

Hoe we helpen

Samen werken aan duurzame verandering

Iedere organisatie is anders. Daarom geloven we niet in standaardoplossingen, maar in een aanpak die aansluit bij jullie mensen, doelen en uitdagingen. Onze werkwijze bestaat uit drie stappen die de basis vormen voor duurzame verandering.

E

Helderheid brengen in richting en doelen

We starten met het scherp krijgen van de ambitie. Waar staat de organisatie nu, waar willen jullie naartoe en wat is daarvoor nodig? Door samen richting en doelen helder te maken, ontstaat focus en een stevig fundament voor verandering.
E

Gedrag, samenwerking en structuur met elkaar verbinden

Verandering werkt pas echt als mensen mee kunnen bewegen. Daarom kijken we niet alleen naar processen, maar ook naar gedrag, samenwerking, vertrouwen en de structuur van de organisatie. Zo creëren we verbinding en eigenaarschap.
E

Ruimte creëren om te leren, reflecteren en verbeteren

Duurzame verandering ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om stil te staan, te leren en stap voor stap te verbeteren. We begeleiden organisaties tijdens dit proces en helpen nieuwe inzichten en werkwijzen blijvend te verankeren.

Klaar om samen de volgende stap te zetten?

Iedere organisatie kent uitdagingen. Of het nu gaat om samenwerking, leiderschap of organisatieverandering: we denken graag met je mee. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jullie situatie en verkennen we welke aanpak het beste past.